Непрофессионализм менеджера по персоналу

Не так давно позвонили мне из организации "Алмаз-Антей"! Меня позвали на собеседование на не совсем понятную вакансию, название которой менеджер по персоналу даже не соизволила назвать. На данный момент я работаю, нахожусь в пассивном поиске работы. Зарплата в "Алмаз-Антее" чуть немного меньше моей, но чисто ради любопытства решила сходить на собеседование. Менеджер по персоналу, по сути, попросила пересказать резюме. Затем стала задавать очень странные вопросы. "Вот 15 лет назад Вы закончили курсы английского языка. Для чего Вы стали изучать английский язык? Зачем Вы поступили в Университет? и т. п. По-моему, вопросы весьма тупые и бессмысленные, лучше бы спросила толком, какие у меня профессиональные навыки, что я умею. Проанализировав ответы на вопросы, о которых я рассказала выше, она, видимо, поняла, что я неподходящий для них сотрудник с 10 летним стажем в двух крупных государственных компаниях. Ну и ладно, не особо-то и они мне нужны были. Но, вопросы, заданные менеджером по персоналу, очень сильно меня удивили. Первый раз такой бред услышала.