Читайте отзыв и всё поймете

Учился от организации на кадровика (менеджер по персоналу и кадрам), только для корочки, так как своих знаний предостаточно (у меня собственный бизнес + работа на производстве). Приезжал не на все занятия, по причине огромной загруженности (работаю сразу на трёх должностях) и времени катастрофически не хватает. Кристина - директор этого заведения говорила, ходите на те предметы, которые реально необходимы - мне нужны были только лекции и семинары Клочко. Но на всех занятиях на которых я был, все записывал и сдавал все зачеты. Сдал 8 (восемь) из 11 (одиннадцати) предметов. Реферат (подготовленный мной ещё в марте) до сих пор не могу отдать преподавателю Клочко и сдать один зачет. Васильев появляется раз в месяц - ему надо сдать зачет (в апреле и мае был всего в один день и то я не смог к нему попасть, так как находился на работе). В администрации Школы по телефону говорят что диплом мне не выдадут, что ни меня, ни мою организацию не устраивает. Акты об оказании образовательных услуг подписаны сторонами, но образовательным учреждением не оказаны в полном объеме. Сейчас составляю мотивированную претензию в адрес Школы. Параллельно составляю обращение в Министерство образования и науки, а также в Департамент образования города Москвы, буду ходатайствовать об отзыве лицензии данного учебного заведения. Этому учебному заведению глубоко наплевать на все Ваши отзывы, просьбы и предложения, лишь бы только Вы оплатили учебу - но у меня такой подход не пройдет. Сейчас моя организация выставляет мне требование в предоставлении Диплома о повышении квалификации, так как Акты подписаны, учеба оплачена. Далее всё будет в рамках претензионной и исковой работы, вплоть до взыскания денежных средств с образовательного учреждения, так как Школа по сути не готова назначить соответствующие пересдачи или до сдачи не сданных вовремя предметов курса. Это можно квалифицировать как плохую организацию образовательной деятельности. Могу отметить положительно наличие преподавателя Забелиной Е. В., у нее есть навыки и умения в доведении до слушателей программы курса по кадровой психологии. Если Школа вообще читает о себе отзывы, то дам совет: "Для правильной постановки задач по ведению образовательной деятельности нужно руководствоваться не только пополнением кармана, но и реализовывать полные курсы и программы учебного процесса, а также осуществлять непосредственную помощь слушателям в усвоении всех предлагаемых образовательных программ". Я все ещё готов к диалогу с Администрацией Школы и к урегулированию сложившейся ситуации, готов сдать реферат и два зачета, и получить Диплом о повышении квалификации.