Благодарна

Я могу назвать одного хорошего руководителя ООО «Восход-Метиз» Гарунов Ибрагим Омариевич, проработала с ним очень долго (почти 25 лет). Компетентный, мудрый, просчитывает на несколько шагов вперед, как выйти из той или иной ситуации на производстве (и не только). Часто возникают вопросы, требующие незамедлительного решения и наш Директор с огромным опытом работы (знает, как устроен станок, каждый винтик в нем, каждую деталь, как лучше организовать работу цехов, склада и т. д.) может быстро и своевременно принять те или иные меры. Еще меня всегда восхищал такой момент, если приходишь с проблемой, просьбой, разговором, то наш Директор решал и внимательно занимался сотрудником максимально (по возможности) именно в момент обращения, не откладывая на потом. В трудных наших личных ситуациях всегда готов был помочь - участием, советом, материально. В радостных - тоже (Д. Р., свадьбы, рождение, повышение и т. п.). Сам дойдет до человека, поздравит, приятно. Его главная черта - он умеет создавать вокруг себя среду, в которой люди раскрывали свои способности и таланты. Умение с каждым человеком говорить по-разному, на том "языке", который тот лучше всего понимает. Наблюдала такой разный стиль общения, в зависимости от человека. К каждому человеку надо уметь подобрать "ключик". То, что подходит одному, не значит, что подходит другому. И у нашего руководителя есть вот такое "чутье" на людей, Наш Директор - хороший руководитель, профессиональный. Он грамотно планирует работу, грамотно контролирует выполнение заданий, ответственно и разумно относится к мотивации сотрудников, организует сопутствующие обстоятельства так, чтобы они не мешали, а помогали. Под контролем было всё, но ненавязчиво, никто не чувствовал себя боязно. Всегда поощряется хорошая инициатива, ценит людей, замечания делались тактично. Но если человек грубо нарушил что-то, если из-за него произошли серьёзные неприятности, и повторялось это не один раз, то разнос был такой, что мало не покажется. Бывает, что наш руководитель делает работнику какую-то поблажку. Например, разрешает приходить на работу не точно в срок, а плюс-минус в пределах какого-то времени. При этом негласно подразумевается, что работник должен успеть выполнить всю свою работу за оставшееся до конца рабочего дня время. Я очень благодарна и рада, что проработала много лет на нашем предприятии ООО «Восход-Метиз» под бессменным руководством, нашим Директором Гаруновым Ибрагимом Омариевичем и с гордостью могу сказать, что с удовольствием проработаю еще.