Работаю на ОАО МЖК Филиал Краснодарский. В данный момент на предприятии происходит не понятно что. Сокращают без согласия работника или по обоюдному согласию, либо отправляют в отпуск без содержания в принудительном порядке. Законно ли это и что делать в этом случае. Согласно статье 128 ТК РФ отпуск предоставляется с моего письменного согласия, но не как в принудительном порядке. У меня на содержание находится двое несовершеннолетних детей, дочка и я являюсь опекуном также несовершеннолетнего ребенка.