Жалоба

Я одинокая мать двоих детей, устроилась на работу в Гимназию 1290 (школа 690) на должность мойщика посуды 26 ноября 2018 г. При устройстве мне было разъяснено о том, что заработная плата выплачивается в 2 этапа, 15 числа текущего месяца аванс и 30 числа текущего месяца заработная плата (так же указано в трудовом договоре). Содержание этого пункта не исполняются и в 15 числах декабря 2018 г. я не получила аванс. 26.12.2018 г. мне заведующая столовой (буфетчица) известила, что денег в этом месяце не будет, выплата за декабрь 2018 г. будет 15.01.2019 г., хотя до данной даты обманывала, что будет оплата полная за декабрь в 27-х числах декабря 2018 г. Помимо этого Трудовой Договор мне не выдавали на руки и, приехав 26.12.2018 г. в отдел кадров для выяснения этих вопросов, на меня посмотрели с недопониманием и удивлением. Даже не соизволили его подготовить, распечатали при мне. По закону работодатель обязан выдать Трудовой договор в течении 3-х рабочих дней, но когда я приезжала на 4 день моей работы - он не был готов и как сделают известят (чего не последовало). Заведующая столовой ведет себя к подчиненным грубо, хамски, материт, унижает человеческое достоинство. Дозволяет себе выходки как: вылить ведро на пол в зале столовой, в буфете. Возлагает на сотрудников столовой обязанности не относящиеся к Трудовому договору, накрывать столы, разливать и раскладывать пищу, мыть стены с батареями и моечную машину, отбивать на выходе из школы лестницу прилегающую к столовой, мыть полы во всех помещениях. С обязанностями к моей должности не инструктировали и голословно якобы я обязана это выполнять. Так же в течении моего трудоустройства вынуждены мыть посуду с нерабочим сливом раковины и стоять в воде в тапках-на возмущения мои и не только, заведующая отмахнулась с словами купите себе сапоги резиновые, тк столовую надо закрывать иначе слесаря не могут отремонтировать, вопрос так и не решен, так сотрудники и работают с мокрыми ногами, что является нарушением техники безопасности. 25.12.2018 г. заведующая разрешила мне не присутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. 26.12.2018 г. я отпросилась пораньше с рабочего места с 13 часов дня, тк заболел ребенок и для приезда в отдел кадров по вышеописанным причинам. После моего приезда в офис и выяснений отношений, мне позвонила заведующая столовой и сказала с угрожающим тоном, что поставит мне прогулы 25.12.2018 г. и 26.12.2018 г., хотя она меня отпускала лично. Таким образом это ее очередная месть. Приехав в отдел кадров с заявлением об увольнении мне предъявили, что я обязана отработать 2 недели. На вопрос о авансе и зарплате, мне сказали что 15.12.2018 г. был аванс - которого не было, а зарплата будет 30.12.2018 г. И тут же поправили, что аванс дадут 30.12.2018 г. за декабрь 2018 г., а зарплату 15.01.2019 г. По договору и при устройств на работу прописано и сказано, что аванс 15 числа, зарплата 30 числа. ни о каких задержках и прочем не сказано-получается опять обман. Прошу Вас принять меры и разобраться, в противном случае буду вынуждена жаловаться в вышестоящие инстанции-Прокуратура, Департамент по контролю общественного дошколного и школьного питания и Трудовую инспекцию.