Отношение начальства к сотрудникам

Здравствуйте! Хочу вам рассказать про то, как меня несправедливо попросили уйти с работы! Значит, нашла я в интернете вакансию специалист по маркетингу. Устроилась на это вакантное место. До прихода из отпуска начальницы отдела все было хорошо. С коллективом начала ладить. Когда начальница вышла из отпуска, то первоначально все было тоже хорошо. Я нашла с ней общий язык, конфликтов не было, все время у нее все спрашивала по работе, пыталась понять работу, т. е. старалась. Думала, что благодаря этому пройду испытательный срок 3 месяца и меня оставят. Но не тут-то было, начальница почему-то посчитала, что я не смогу работать на этой должности, что начну себя ломать, менять и вообще какое это для нее дело, наверное считает себя отличным психологом. И вообще она вначале втирается в доверие, а потом начинает учить не тому чему надо (жизни). Не успев пройти испытательный срок, начальница отдела меня вынудила уйти на другую должность - товаровед. Просто хотела устроить на мое место блатника. Так оно и получилось, на мое место пришел работник, устроившийся по знакомству. А коллеги по работе на должности специалист по маркетингу сказали: "Раз ты не умеешь работать головой, иди работать руками". Когда я перешла на другую должность, тоже интересная ситуация произошла. Испытательный срок на этой должности длится 2-3 месяца. Проработав там неделю, потом неделю проболев, и выйдя на работу, я узнаю, что не устраиваю опять начальство. Как так получается? Я только устроилась, не успела понять работу, неделю проработала, и тут меня опять хотят перевести на другую должность. Я, что девочка, чтобы бегать как сайгак с места на место!? И не вундеркинд чтобы, придя на рабочее место, сразу все знать! Естественно меня вынудили уволиться с работы. Почему такая не справедливость?! Люди, если есть выбор, то ни в коем случае не устраивайтесь туда работать, отношение к сотрудникам свинское!