Добрый день.
Начну с того, что в компании проработала немало. На заводе с соц пакетом и выплатами все хорошо. Но, при этом нет престижа на ДОШИРАК-КОЯ.
Народ с опытом уходит либо по своей воле, либо по воле наговоров и поклепов со стороны других сотрудников. Хорошо в этом проявляет себя начальник отдела кадров. Ей позволили в компании очень много, при том что она должна принимать на работу сотрудников и увольнять. Так нет. оказывается ОНА решает как и сколько оплатить работникам предприятия зарплату, подработки. Неважно, что это считает бухгалтерия! Без начальника ОК и там не обходится. Но странно то, что кое- кого из корейского руководства боится и попробуй она не заплатить. Красиво преподнести себя умеет, также как и оболгать и оскорбить ниже подчиненных.
Правду не любит. Ведь СЕГОДНЯ это не понравится ЛЮБОМУ начальнику.
Что и происходит в каждом отделе.
При всем уважении к людям работающие на заводе хочется сказать. Говорите все проблемы напрямую корейскому руководству. Не ждите, что ваш начальник что-то решит. Скорей всего вас уберут и потом оговорят.
Проблема ребята не в корейском руководстве, а в русских.
Они боятся потерять теплое насиженное место.
Всем удачи.