Рабочее место и обеспечение работы очень хорошее, взаимоотношения между коллегами и другими работниками компании также хорошее, отсутствует давление и предвзятость в отношениях. Отношение высшего руководства к сотрудникам хорошее, можно сказать даже лояльное. На должностях второго уровня находятся люди со слабой компетенцией в профессиональных вопросах. В частности менеджментом качества полетов руководит специалист по образованию "портная", директор летной службы бывший военный летчик на вертолетах без профильного образования гражданской авиации, системой управления полетов руководит специалист, который показал себя на этом поприще в Авиакомпании Татарстан. Коллектив хороший, сотрудники отзывчивые и готовые помочь по разным вопросам.