Непрофессиональный подход к подбору персонала

Позвонила девушка из Тульского отделения, что показалось немного странным (в Туле ищут работу москвичам), предложила вакансию в компанию иностранного представительства в Москве. Сбросила ссылку по эл. почте. После нескольких разговоров по телефону, была назначена встреча с прямым работодателем в гостинице. На резонный вопрос, почему именно там, последовал ответ, что это нормальная практика и второе собеседование пройдет уже в офисе. Ладно. В назначенное время прибыл в назначенное место, звоню потенциальному работодателю, получаю просьбу подождать 40 минут. Ок. Через 55 минут перезванивают и просят подождать еще 10 мин. Хорошо. В итоге выясняется, что человек находится совершенно по другому адресу. Далее начинается смс-переписка позвонить не судьба, видимо им так проще)с представителем Анкора. На вопрос готов ли я подъехать по другому адресу, отвечаю, что день уже все-равно потерян, готов. Только вот потенциальный работодатель "абонент недоступен". Обещают связаться с ним в кротчайшие сроки, прождал еще 20 минут и уехал. Как итог: потраченное время, нервы! Всем удачи в поисках хорошей работы без кадровых агентств)))